Online-Marketing für Steuerkanzleien

Die passenden Mandanten für Ihre Kanzlei erreichen.

Wir zeigen, welche Unternehmen und Selbstständigen zu Ihrer Kanzlei passen. Ihre Leistungen, Branchenschwerpunkte und digitalen Abläufe werden verständlich, vom ersten Eindruck bis zur Mandatsanfrage.

Illustration Taschenrechner und Ordner

Ausgangslage

Warum die passenden Mandanten woanders landen

01

Die Kanzlei wirkt wie jede andere

Buchhaltung, Lohn, Jahresabschluss, Steuererklärung: Die Leistungsliste gleicht der jeder Kanzlei in der Stadt. Wer ein Mandat für einen Handwerksbetrieb oder eine Arztpraxis vergibt, sieht nicht, dass Sie diese Branche kennen.

02

Es fragen die Falschen an

Es melden sich vor allem Privatpersonen mit einer einzelnen Steuererklärung. Die Unternehmen, die Sie suchen, gehen über Empfehlungen zu anderen Kanzleien.

03

Die digitale Zusammenarbeit bleibt unsichtbar

Sie arbeiten mit digitalen Belegen, Mandantenportal und Videoterminen. Auf der Website steht davon nichts, und Gründer halten Sie für eine Kanzlei mit Pendelordner.

Leistungen

Was wir für Ihre Kanzlei umsetzen

Wunschmandanten festlegen

Wir klären mit Ihnen, welche Mandate Sie öfter wollen: nach Branche, Rechtsform, Größe und Art der Zusammenarbeit. Daraus ergibt sich, welche Seiten und Kanäle es braucht.

Umfang: Gespräch, Mandantenprofil, Seitenplan

Leistungs- und Branchenseiten

Seiten zu Ihren Leistungen und zu den Branchen, die Sie gut kennen, mit den Fragen, die diese Mandanten tatsächlich stellen.

Umfang: Texte, Suchmaschinenoptimierung, GEO

Digitale Zusammenarbeit zeigen

Eine Seite, die erklärt, wie Belege zu Ihnen kommen, wie Termine laufen und was Mandanten selbst erledigen. Wer im eigenen Betrieb digital arbeitet, will wissen, ob die Kanzlei mitzieht.

Umfang: Seite zum Ablauf, einfache Grafiken, Seite zum Erstgespräch

Separate Karriereseite

Steuerfachangestellte und Berufsträger suchen mit anderen Fragen als Mandanten. Eine eigene Karriereseite mit eigener Ansprache hält beides auseinander.

Umfang: Karriereseite, Stellenanzeigen auf Wunsch

Beispiel für einen Lösungsansatz

So würden wir vorgehen

Eine Kanzlei mit zwölf Mitarbeitern betreut viele Privatpersonen und will mehr Mandate von Handwerksbetrieben.

  • Eine Branchenseite für Handwerksbetriebe mit den Fragen, die Inhaber typischerweise stellen, etwa zu Lohnabrechnung, Fahrzeugen und Investitionen.
  • Eine Seite zur digitalen Belegübergabe, die den Ablauf in drei Schritten erklärt.
  • Anzeigen bei Suchen wie „Steuerberater für Handwerker“ in der eigenen Region.

Woran wir den Erfolg messen

  • Passende Mandatsanfragen
  • Kennenlerngespräche
  • Angenommene Mandate

Mögliche Messgrößen, keine Ergebnisversprechen.

Das Beispiel ist frei gewählt und beschreibt unser Vorgehen. Echte Projektbeispiele zeigen wir hier, sobald Kunden sie freigegeben haben.

Zusammenarbeit

So arbeiten wir zusammen

Schritt 1

Kennenlernen und Ziele klären

Wir klären, welche Mandanten Sie suchen, welche Sie nicht mehr annehmen wollen und wie Ihre Kanzlei heute arbeitet.

Schritt 2

Angebot und Maßnahmenplan

Sie bekommen einen Maßnahmenplan für die Mandantengewinnung und, wenn gewünscht, einen eigenen für die Karriereseite.

Schritt 3

Umsetzung

Wir schreiben nach Gesprächen mit Ihnen und legen jeden Text vor der Veröffentlichung zur Freigabe vor.

Schritt 4

Ergebnisse prüfen und verbessern

Wir sehen gemeinsam auf Mandatsanfragen und Kennenlerngespräche und schärfen Seiten und Anzeigen nach.

Leistungsumfang

Was einmalig anfällt und was laufend

Einmalig

  • Gespräch zu den Wunschmandanten
  • Leistungs- und Branchenseiten
  • Seite zur digitalen Zusammenarbeit
  • Google-Unternehmensprofil einrichten

Laufend

  • Neue Inhalte zu Fragen der Mandanten
  • SEO und GEO
  • Google Ads betreuen
  • Bericht über Anfragen

Werbebudget

Für Mandanten und für Bewerber planen wir getrennte Budgets. Beides zahlen Sie direkt an Google oder an die jeweilige Plattform.

Optional

  • Karriereseite und Stellenanzeigen
  • Neue Website im Abo
  • KI im Team für die Kanzlei

Preise nennen wir im Angebot, sobald wir Ihren Bedarf kennen.

Fragen

Fragen und Antworten

Dürfen Steuerberater werben?

Ja, wenn die Werbung sachlich über die berufliche Tätigkeit informiert. In diesem Rahmen schreiben wir. Die berufsrechtliche Freigabe der Texte liegt bei Ihnen.

Wir nehmen kaum neue Mandate an. Warum dann Marketing?

Gerade dann lohnt es sich, gezielt auszuwählen. Wer weiß, welche Mandate er will, kann die Website so ausrichten, dass vor allem diese anfragen.

Hilft das auch bei der Suche nach Mitarbeitern?

Ja, mit einer eigenen Karriereseite. Bewerber wollen wissen, wie Sie arbeiten, wie digital die Kanzlei ist und wie die Einarbeitung läuft.

Welche Daten fragt das Kontaktformular ab?

Das Formular, das wir für Ihre Kanzlei bauen, fragt Name, Kontaktweg, Rechtsform und Branche ab. Steuerliche Unterlagen gehören in Ihr Mandantenportal und nicht in ein Website-Formular.

Wie messen Sie den Erfolg?

An Mandatsanfragen, die zu Ihrem Profil passen, an Kennenlerngesprächen und, wenn Sie uns das mitteilen, an angenommenen Mandaten. Seitenaufrufe allein sagen wenig.

Welche Mandanten wollen Sie öfter?

Beschreiben Sie kurz, welche Unternehmen zu Ihrer Kanzlei passen. Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie wir sie ansprechen würden.

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